/ domingo 30 de octubre de 2022
Bertha Becerra | El Sol de México
En momentos en que más del 75% de los empleadores de Tecnologías de la Información (TI), señalan que no pueden contratar a las personas que necesitan, Experis, líder mundial en recursos profesionales en esta materia y servicios de proyectos y parte de ManpowerGroup y Cisco, trabajarán juntos para capacitar, reentrenar y mejorar estas habilidades en todo el mundo para asegurar el empleo.
Se centrarán en rutas de aprendizaje donde la demanda de trabajadores calificados supera con creces la oferta: Rutas de TI, Ciberseguridad, Redes, Programación y Datos.
Te puede interesar: Salario y vacaciones, factores principales para la rotación de empleos
“La pandemia obligó a todas las empresas a convertirse en compañías digitales, pero no hay suficientes personas con esas habilidades adecuadas para todos, por lo que para ampliar nuestra misión de conectar el talento con la actualización y mejora de esas aptitudes, trabajos y trayectorias profesionales, colaboraremos juntos ManpowerGroup y Cisco Networking Academy”.
Así lo expresó Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, sobre esta colaboración entre Experis y Cisco que actualmente se encuentra en los Estados Unidos y México con planes de expandirse a mercados adicionales en fases futuras.
El objetivo es colocar a más de mil personas en nuevos roles de Tecnologías de la Información en el primer año. Una vez que los alumnos completan uno o más cursos, inician sesión en Matcher de Experis, esto es una poderosa plataforma de trabajo de Inteligencia Artificial (IA), que les permite crear un perfil y explorar y postularse para trabajos de TI abiertos.
Al compartir sus habilidades, crean “una huella” que se puede usar para visualizar el ajuste para los roles abiertos al tiempo que habilita a los agentes de talento con información sólida sobre el alumno.
Mónica Flores explicó que “juntos con Networking Academy de Cisco, Experis podrá ampliar nuestra misión de conectar el talento con la actualización y mejora de las habilidades, trabajos y trayectorias profesionales para respaldar la transformación tecnológica y liberar su potencial”.
Estamos entusiasmados de brindarles a más personas, la oportunidad de encontrar un empleo significativo y sostenible mientras los equipaos con las habilidades tecnológicas más buscadas, dijo la presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica.
Esta alianza extenderá su capacitación en TI a estudiantes de secundaria hasta trabajadores que desean pasar a roles en tecnología en todo el mundo, mientras los ayuda a mantenerse empleables.
Con la creciente escasez de talento, las organizaciones necesitan buscarlo en lugares no tradicionales. Juntos, Experis y Networking Academy crean un ecosistema de talento sostenible al dar la bienvenida a una población diversa de personas y brindarles oportunidades para el aprendizaje, la formación y el crecimiento profesional continuo.
Y Laura Quintana, vicepresidenta y gerente general de Cisco Networking Academy (CNA), comentó: “El talento se distribuye por igual, pero la oportunidad no. En Cisco, brindamos un camino para apoyar las personas desatendidas y subrepresentadas para que puedan adquirir oportunidades laborales significativas”.
Tecnología
“Sabemos que la educación y la tecnología brindan oportunidades y transforman vidas. Creemos que una fuerza laboral diversa es vital para impulsar una economía digital inclusiva. La asociación con Experis amplifica nuestros esfuerzos y conecta a los estudiantes recién capacitados con trabajos en demanda y bien remunerados”, puntualizó.
Recordó que cada año el programa CNA enseña a millones de estudiantes en todo el mundo las habilidades que necesitan para construir, diseñar, asegurar y mantener redes, al tiempo que mejoran sus perspectivas de carrera, mientras satisfacen la demanda global de profesionales de la tecnología y la ciberseguridad.
Señaló que más de 17.5 millones de estudiantes participaron en Cisco Networking Academy durante los últimos 25 años.
TE RECOMENDAMOS EL PODCAST⬇️
Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music
En momentos en que más del 75% de los empleadores de Tecnologías de la Información (TI), señalan que no pueden contratar a las personas que necesitan, Experis, líder mundial en recursos profesionales en esta materia y servicios de proyectos y parte de ManpowerGroup y Cisco, trabajarán juntos para capacitar, reentrenar y mejorar estas habilidades en todo el mundo para asegurar el empleo.
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Así lo expresó Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, sobre esta colaboración entre Experis y Cisco que actualmente se encuentra en los Estados Unidos y México con planes de expandirse a mercados adicionales en fases futuras.
El objetivo es colocar a más de mil personas en nuevos roles de Tecnologías de la Información en el primer año. Una vez que los alumnos completan uno o más cursos, inician sesión en Matcher de Experis, esto es una poderosa plataforma de trabajo de Inteligencia Artificial (IA), que les permite crear un perfil y explorar y postularse para trabajos de TI abiertos.
Al compartir sus habilidades, crean “una huella” que se puede usar para visualizar el ajuste para los roles abiertos al tiempo que habilita a los agentes de talento con información sólida sobre el alumno.
Mónica Flores explicó que “juntos con Networking Academy de Cisco, Experis podrá ampliar nuestra misión de conectar el talento con la actualización y mejora de las habilidades, trabajos y trayectorias profesionales para respaldar la transformación tecnológica y liberar su potencial”.
Estamos entusiasmados de brindarles a más personas, la oportunidad de encontrar un empleo significativo y sostenible mientras los equipaos con las habilidades tecnológicas más buscadas, dijo la presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica.
Esta alianza extenderá su capacitación en TI a estudiantes de secundaria hasta trabajadores que desean pasar a roles en tecnología en todo el mundo, mientras los ayuda a mantenerse empleables.
Con la creciente escasez de talento, las organizaciones necesitan buscarlo en lugares no tradicionales. Juntos, Experis y Networking Academy crean un ecosistema de talento sostenible al dar la bienvenida a una población diversa de personas y brindarles oportunidades para el aprendizaje, la formación y el crecimiento profesional continuo.
Y Laura Quintana, vicepresidenta y gerente general de Cisco Networking Academy (CNA), comentó: “El talento se distribuye por igual, pero la oportunidad no. En Cisco, brindamos un camino para apoyar las personas desatendidas y subrepresentadas para que puedan adquirir oportunidades laborales significativas”.
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